4、第三步，調整游戲里面的設置和球員，資金信息。

5、第四步，配置經理信息，給經理取名以及ai級別，用戶必須要將必填信息填寫完整。

6、第五步，游戲創建完成后將顯示球隊總的信息，點擊完成就可以開始游戲了。

7、玩家可以自己選擇上場球員和球服。

8、更多游戲信息，和對局結果，都可以在主頁顯示，還有更多游戲設置和游戲資金等信息可以查看。

足球經理2023新手攻略

1、建立角色/捏臉

從前幾代開始，足球經理為了讓玩家捏出的經理人在外觀表現上更加真實（一些些），加入了圖片導入捏臉功能。除此以外，玩家可以更改發型、配飾、體型和服裝。但不要對捏臉的美觀度和還原度抱有太高期望，因為實際游戲中玩家只能在捧杯和場邊動畫時看到微小的經理人建模。

2、開檔前的數據庫

除了選擇一家真實俱樂部/國家隊開檔以外，還提供給玩家自建球隊的選項，后者的球員選擇類似于夢幻選秀模式。

我們主要以一般地生涯模式（真實俱樂部/國家隊開檔）舉例說明：

在游戲發售之初給出原始數據庫/引擎版本，在冬窗結束后給出第二個數據庫/引擎版本，一般之后還會再更新和修復一次。因此玩家需要簡要了解不同版本數據庫/引擎之間的差異。

數據庫選擇之后，下方會提供玩家自主勾選對應該版本可以添加的補丁MOD列表，例如賽季補丁、賽事補丁、球員補丁和職員補丁等。[!]符號代表該MOD不適用于當前的數據庫/引擎。

緊接著，玩家需要點擊下方的高級設置按鈕，選擇要進行游玩的國家和對應聯賽。勾選的國家數量越多、聯賽等級覆蓋越廣，球員數據載入的內容也就越多，請務必考慮自身電腦CPU運行負荷進行合理的選擇。

玩家同樣可以在開檔載入后，手動更改數據庫數據大小

3、球隊選擇

當完成所有數據內容設定后，玩家需要為經理人選擇一個出身和一個職業的起點。

出身即出生點數分配：教練資格證等級越高，可分配點數越多；經理人背景越出眾，可分配點數越多。值得注意的是，經理人的背景進入游戲后無法更改，但教練資格證可以通過不斷考證提升能力值。

足球經理提供玩家三種職業起點的選擇：執教一支球隊，同時執教俱樂部和國家隊，自由身（無合同）狀態。

如果玩家想要在進入游戲后有充足的時間進行轉會、職員清洗和球探考察，請務必記得在開檔時間上盡量選擇夏季較早開始的國家聯賽。

當新手玩家了解并熟悉了以上游戲機制后，就可以自行組建一套戰術了。在戰術陣型、位置角色和攻防轉換上給予了極大的自由度供玩家選擇。如果對足球戰術規則不甚了解，可以嘗試使用創意工坊中其他玩家分享的戰術類型。

注意：謹慎使用各類神陣，這樣會極大降低球隊奪冠難度，使游戲壽命和樂趣大幅降低。

4、平衡經營和養牛

除了正常的比賽之外，足球經理另一大主要的樂趣就在于和董事會扯皮以及挖掘并培養小牛（高潛力的年輕球員）。

在每個賽季開始之際，董事會都會為經理人設定目標，且各個目標的重要程度有所不同。要是到了賽季結束時，那些“不容有失”的賽事目標或者球隊目標沒能順利達成，玩家極有可能會被失去耐心的董事會解雇。反之，要是玩家成功實現了各項指標，令董事會對其表現感到滿意（以ABCDE作為好感度評級），那么玩家便能夠向董事會提出各類要求，諸如擴建或新建球場、改善俱樂部訓練及青訓設施、尋找衛星俱樂部、擴大球探范圍、增加職員數量，以及增加轉會和工資預算等等。

在挖掘與培育小牛上，玩家一方面能夠借助遍布全球的球探系統，以較低成本從低級別聯賽中挖掘出潛力新星；另一方面，可依靠球隊自身一流的青訓體系尋覓未來之星。通常來講，小牛的培育不但需要較高的潛力數值，還需要具備良好的隱藏屬性（諸如大賽發揮、職業素養等），這些內容若不購買官方數據或使用外置工具，是無法直接呈現具體數值的。玩家需通過訓練、讓模范球員進行傳幫帶以及安排大量比賽鍛煉，來迅速提升潛力新星的能力值。

足球經理2023在董事會信心的基礎上，把球迷支持度單獨呈現出來。其中還對球迷成分進行了細致的劃分，具體為：死忠球迷、核心球迷、家族球迷、順風球迷、精神股東和輕度球迷。球迷愿景大多和董事會的要求重合，除了賽事方面的要求以外，球迷還更看重與死敵俱樂部之間的競爭力。

最后，新手玩家如果開檔選擇的不是豪門球隊，那么還要面臨高額工資和有限轉會預算的問題。玩家可以如現實中的一些球隊一樣（例如阿賈克斯和多特蒙德），利用青訓和球探低價買入小牛培養，待養成以后再高價甚至天價賣給頂級豪門，從而賺取大量的利潤使得球隊能夠健康合理地運轉。

足球經理2023玩法

在這款游戲中，你需要全方位深度參與球隊事務。無論是挖掘并培養新人球員，還是悉心教導一線隊員；不管是對全體職工進行管理，還是與董事會展開溝通；從精心安排日程，到深入分析數據；從慎重選擇并培育球隊技戰術，到靈活調整臨場陣容的變化與配置；乃至球員、職工的合同談判以及薪資配比等……你仿佛是球隊中一根24小時不停運轉的中軸，將球隊的大小事務都牢牢掌控在手中。當然，你也能把這些事務統統交給助理教練，自己當一個甩手掌柜。但我覺得，相比之下，“通過一項項細微改變塑造球隊未來”，這樣的方式顯然更具參與感。

覺得很累？累就對了！成功沒有容易可言，沒有“滴水穿石”，哪來“鎏金時代”。但這種累里面，還蘊含著一些運籌帷幄的成就感，也正如我上文所說，不管是豪門還是草根，取得既定目標甚至寫就黑馬神話，都在精神上給予玩家愉悅。

而想要取得這些愉悅感，你就要像上面說的一樣，成為球隊中軸，在全部地方參與球隊的管理。

首先，隊員培養至關重要。在足球比賽中，盡管管理層與教練員作用重大，但實際在賽場上拼搏的還是球員。我將隊員置于陣容與戰術之前，原因在于我一直堅信，無論多么精妙的戰術，都得依靠具備相應條件的球員去落實。而對于一款模擬經營類游戲而言，這方面的體驗顯然備受重視。把一名新星從初出茅廬培養至成熟，或是挖掘出一位潛力非凡的妖人，又或是確保一位傳奇球星能保持良好狀態直至職業生涯結束，這些都是隊員培養不可或缺的部分。除了對隊伍現有的U18、U21以及一線隊隊員展開訓練、安排參賽等內部操作外，合理地進行租借、轉會，同樣是保障球員發展的有效途徑。

而通過球探挖掘一些有潛力的球員，也是隊員培養的一條路徑。所以，游戲最大的可玩性，就在球員系統上，每個球員就像教練員的孩子一樣，你可以不對他了如指掌，但也要了解他們的數據、長處、愿望和愛好。

其二，就是場外陣容和戰術。這兩點可以說是比賽的關鍵。每個隊員，都有自己的位置，這個毋庸置疑，你不可能讓姆巴佩跑去守門，也不可能讓德赫亞去完成單刀。但是每個球員都不止一個位置，配置適合這場比賽的陣容，以及每個位置適合的隊員，是取勝的關鍵。

另一個關鍵要素，無疑便是戰術。一支球隊能否成功，對教練員的技戰術水平以及球員的戰術執行力有著極高的考驗。在游戲里，玩家能夠通過設定戰術的大方向、心態，還有持球、轉換、無球這三個階段的技戰術，使得球員們在場上的表現有條不紊、有章可循。畢竟這是足球運動的基礎，自然也被融入到了游戲當中。就我個人觀點而言，足球經理系列向來都將戰術視作比賽的“X因子”。對于一場志在取勝的比賽來說，挑選出色且適宜的戰術，其重要性不言而喻。并且，除了確定大方向，教練顯然還能夠針對單個球員進行技術層面的安排，例如增加盤帶次數、選擇帶球內切、鼓勵多射門、加強搶斷等等。盡管比賽是由AI負責處理，但這些技術要求都會或直接或間接地在比賽中體現出來，不僅能打出獨具個性的比賽，還能讓玩家獲得諸如“戰術互補”或者“戰術互斥”這樣獨特的游戲體驗。

其三，就是球隊的運營。這里我想簡單講下，球隊的運營除了增加、辭退職員、管理職員工資（助教、青訓主管、分析師、球探、總監、隊醫、理療師等等），還有財政預算調整，向董事會提要求，安排日程等面面俱到的管理過程。

其四，信息處理與溝通至關重要。由于整支球隊都由你掌控，球隊的所有信息都會匯集到你這里。在游戲中，這就表現為一個塞滿郵件的收件箱，里面有海量與球隊相關的事務等你處理，傷病、轉會，招聘職員、安排日程，無一不包。而且，你還得與眾多人員進行溝通或召開會議，像媒體、球員、經紀人，以及球探、隊醫等球隊其他職工。雖說部分決定權能下放給下屬，但這個經理的位置，著實不好坐啊！

第五，便是比賽環節。在這方面，臨場技戰術以及士氣，皆是左右比賽勝負的關鍵要素。一場比賽中，若始終采用同一戰術，那無疑是莽撞之舉。必須依據比賽進程以及對手的表現，靈活切換臨場技戰術。就像足球經理從以往就擅長此道，排除 AI 等因素，優秀的教練唯有掌握正確的戰術調整方法，方能助力比賽取得勝利。

而對于比賽來說，除了場間化身教練揮斥方遒，還有更衣室內做打氣筒、和事佬，因為是一個很重要的X因子——士氣和情緒。士氣對整支隊伍的個人情緒與團隊合作屬性都有著超出玩家想象的重要作用，所以盡可能地采用和善的教導態度，才是保持勝利的關鍵——沒有一個球員喜歡被指著鼻子罵。

不過要知道的是，足球比賽充滿可能性，玩家可以掌控球隊的方方面面，但是沒辦法控制場上發生的一切，除了硬實力，還有傷病、發揮、心情……以及球迷扔進場內的一個瓶子，都會影響比賽勝負，所以，碰到系統局，少點抱怨，多點思考，或許下一個賽季，能做的更好。

足球經理2023戰術打法思路介紹

1、比賽心態：

影響球員偏向進攻，還是傾向防守。不同位置、角色、職責的攻防心態都不一樣。

2、進攻寬度：

拉開寬度容易把防守球員帶出防線，拉出空當，但同時傳球距離太長，容易丟球。短距離則不易丟球，有利就有弊。可以給球員設定個人指令，抱緊邊路或拉回中路。

3、直傳偏好：

短傳、長傳。個人指令的直傳偏好，也可以設定。

4、比賽節奏：

快節奏就是快速前插，快速出球。慢節奏，不急于前插，保持控球。

比賽心態、進攻寬度、直傳偏好、比賽節奏這四項設定是相關聯的。

5、多傳空當：

更多傳身后球，同時更容易丟失控球率權。

6、失去球權的無球跑動：

立刻反搶，用于高位逼搶。

重組隊形，用于不采用高位逼搶或防守反擊。

7、贏的球員的無球跑動：

立刻反擊，防守反擊打法必選。控球打法也可以用，但要看反擊轉換射門的效率。

保持隊形，瓜迪奧拉的曼城奪得球后，就是等待隊友，保持隊形進攻。

8、短距離反擊：

更高遭遇線、后防線，和丟球立刻反搶一起使用，在對方半場防守，一旦搶下球兩三腳傳遞就能形成射門。風險高但收益也大。

長距離反擊：低位防守，從后場開始反擊，一般至少5腳以上的傳球才能形成射門。

9、防守寬度

1、不選，標準防守寬度。

2、拉開防守寬度，逼迫持球球員進入中路再圍搶。

3、收縮防守寬度，逼迫持球球員進入邊路，延緩對球門的威脅。

個人不推薦拉開防守寬度，中路是最有威脅的區域，拉開寬度也容易出現空當。

10、阻止傳中，允許傳中

允許傳中：

不逼搶傳中球員，在禁區里將傳中球攔下。

阻擊傳中：

逼搶傳中球員，特別是持球的是邊后衛，那么禁區弧的人有很大遠射的空間。

另外—個新指令還沒搞懂具體作用。

11、位置

設立陣型第一步考慮的就是防守。戰術板的預設陣型，就是防守時的陣型。首先，設立一條3-5人的后衛線，然后就是后場如何出球到中前場，再就是進攻線了。

12、角色

2D動畫和文字描述，可以看出一點持球時的無球跑動和踢球方式，再結合比賽現場就能找到合適的角色。